3、为什么一定要上名校？

　　你身边人的优秀程度，会影响你

　　过去20年来，北大先后有500余名保安考学深造，有的考上了研究生，当起大学老师。

　　每个学校都有保安，但为什么这种成群结队的考学行为，在名校发生的概率更大？媒体采访“北大保安第一人张俊成”的报道里，或许就藏着答案。

　　张俊成说，有次站岗，看到一位老人骑车过来，快到门岗前，老人下车，推车走过。

　　经过门岗时，老人点头跟他说：“你辛苦了”。

　　张俊成感到很受宠若惊，他问旁人，“这是谁？怎么这么尊重我们？”

　　别人告知，老人是北大校长。

　　在保安岗位上，张俊成也曾一度“迷失”，他说，“那个时候非常无知、愚昧”。

　　但他却得到了多位北大教授的热心帮助，在教授们的建议下，他才开始重新读书学习。

　　《精进》一书中谈到：

　　“一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。”

　　而在一片向上的氛围中，周围的人都在努力，自己也会用相对严格的标准来审视自己，不断自省，哪怕最后变不成最牛的，也可以优秀出众。

　　名校的光环，是一种优秀的传递

　　名校在人心中的地位始终就不一般，它的声望是由多年来源源不断地人才输入和输出才形成的。所以HR选择名牌大学的求职者，成本无疑是最低的。

　　在他们看来，出身名校，起码意味着有智商或者有毅力。

　　有人说这是“歧视”。

　　关于“第一学历”，某社区曾发起过一次探讨，参与者各抒己见，其中被点赞最多的留言是这么说的：

　　国家队为什么要从省队里选运动员？我是全村跑步最快的为什么不能参加奥运会？

　　第一学历不好有两个重要隐患：

　　01.过高地估计自己努力的价值和自身水平；

　　02.过低地估计科学研究的困难程度和世界的大小。

　　第一学历不能决定人一辈子，文凭也证明不了人的能力，但一些机会，在某些时候只留给有这张纸的人。

　　人脉的扩张，是一个人能力与资源的扩张

　　好大学能带给你接触更广泛圈子的机会，人脉的扩张，也是一个人能力与资源的扩张。

　　有次和一位在创业的学长聊天，他说他现在的团队，基本是研究生时期的同学，并且导师觉得他的项目前景不错，主动帮他做宣传。