小店富士康有员工10万人，每天的流动性基本是可以用大轿车来计算的，富士康附近的招工点就不下100个。为什么？管不过来，人是有感情的，有归属感的，私营单位更是如此，除了老板和员工的劳资关系外，更应该有感情和归属感。尤其是教育业，学生可不是机器，会开设备就行。所以个人感觉，一个好的私立学校，在学生人数和教工人数上要严格把关。做教育可以赚钱，咱们当家长的也愿意投资，不反对学校赚钱。但是做教育不能一味的赚钱，扩大。孩子是需要精心培养的，需要老师和校长关心、爱护的。如果一个学校大的让校长都叫不上每个老师名字的时候，这个学校就不可能培养出优秀的学生。我个人认为1500教工的规模，已经超出了一个校长的管理能力了。也许这些人怕山西现代双语在自己的手里搞砸，才出来新办太原新希望双语学校吧！
   
    真心希望咱们太原可以有一所真正为学生、为教育考虑的好私立！
   
    【家长心声】
   
    1、今天报了太原新希望双语学校，正好碰见他们的校长，感觉他们的团队不错，学校建设的也挺气派。还以为他们学校不好找呢，结果一下黄寨高速口，右转没多少就到了，听说已经报了2000多人了，也帮他们宣传宣传。招生电话0351--5562222，5562226。
   
    2、支持一下！你分析的很对，基本就是教学理念不同了，一味的扩招，利益之下，很多东西就变了，管理也跟不上。还有些其他原因的。前面是主要的。
   
    都希望能有所好的学校，真正是办教育，育人。   

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