杭州育才中学：召开期末教职工会议
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2011-07-04 16:27:58
7月2日下午，锦绣·育才中学教育机构期末大会在海外海皇冠假日酒店隆重举行。与历届期末大会不同的是我机构增添了几位新成员，分别是遂昌育才中学、遂昌育才小学、遂昌育才幼儿园。
会上， 郜晏中校长首先介绍了二次退休的老教师，并由衷地感谢他们对育才的付出，正因为他们的无私奉献才有了育才的成就，全场自发用热烈地掌声感谢这些老功臣。在中考中为学校立功的初三老师成为了第一批表彰的对象，郜校长宣读了初三中考奖励文件，并为每一个初三教师颁发了一个大红包，除此之外还对他们进行了省内、国外旅游各一次的奖励。随后，闫雪老师、张岚老师和汪飞英老师代表初三老师发言，她们将三年的努力和付出娓娓道来，赢得了全场的热烈掌声。
锦绣·育才中学新、老初三接力棒传递，使会议气氛达到了小高潮。两位年级组长吴老师和汤老师接棒后豪情满怀，誓要攀上更高的山峰。不甘落后的初一、初二年级纷纷表态也要力争上游，在一张张的期末成绩展示中，各学科的老师也一一被请到主席台上，由中层干部为他们颁发了奖金和证书。而唯一的团体奖——优秀备课组则授予锦绣初二英语备课组，校长助理盛老师为该备课组的老师颁发了证书和6000元的奖金。
会议的高潮当属郜校长为遂昌育才中学毛校长、遂昌育才小学潘校长颁发聘用证书，并亲自为两位校长佩戴育才校徽。在雷动的掌声中，遂昌的三位教师代表上台签订了具有育才特色的“六不”承诺书。
最后，由郜校长对此次期末大会做了总结。他认为只有百分之一百的危机，才会有百分之五十的成功。接着，他直面了由于学校的发展新教师大批加入所带来的文化与育才文化的冲突；社会各界对育才的期望值提高所带来的压力等五大问题。在谈到管理对策时，郜校长提出应该让年轻人超常规成长，大力培养和大胆启用新教师。随后，郜校长宣读了任命文件，任命十几位教师或为中层干部或为年级组长或为备课组长。这其中有在育才贡献了十几年的老教师，更不乏有刚刚加入育才大家庭的新教师。同时为了加大教师的培训力度，郜校长介绍了与浙江大学教师专业发展研修班合作培训事宜。在如何正确看待学生教辅材料的订制问题时，郜校长明确提出除规定配套练习之外学生不另外发放任何课辅材料，全部由教师整合。为把握中考脉搏，他拟定了六个中考对策，分别是：1、立足教材、考纲、教学指南；2、把典型例题磨透，在这个基础上变式训练；3、注意训练的数量、梯度、难度；4、要严格甚至苛刻地培养学生的行为习惯；5、扎扎实实地训练学生听、说、读、写、思等学习基本功；6、教学一定要结合生活。此外，郜校长还就备课组对接、夏令营活动、教师培训等下阶段的工作做出了具体的布置，要求各位教师善始善终为本学期的工作划上一个圆满的句号。
