成华区相关负责人表示，围绕“中优”相关部署，该区将打造“环城国际教育集聚带，东部优质教育拓展区、南部优质教育新兴区、西部优质教育标杆区、北部优质教育样板区、中部创新教育试点区”，构建“一带五区”优质教育发展新格局，提升教育配套品质，服务支撑成华城市发展战略转型。

　　加强学校布局优化，科学测算入学需求和供需缺口，科学编制《成华区公建配套学校、幼儿园五年建设规划（2017年—2021年）》。坚持高标准建设，在“国家标准+省级标准+市级标准”的基础上，结合成华实际，研制出台《成华区配套学校及幼儿园设计导则》，提升配套项目设计与建设标准，促使学校功能、布局、形态、空间、环境达到一流水平，确保建设品质。

　　成华区还将实施中小学改扩建工程和校园文化建设工程。加快优质学校扩容进程，通过“改扩建、一校多区”等方式，进一步扩大品牌学校办学规模，提升学校办学品质，增强办学实力；努力塑造一批内涵深厚、富有特色、舒适优美的校园文化建设精品学校。到2021年累计投入经费约7.4亿元，高质量实施列五高中、49中、嘉祥外国语学校二仙桥校区等8所学校改扩建项目，新增学位3925个。

　　实施名师名校长领航行动

　　抓好抓实人才队伍培养，增强发展动力

　　在师资建设方面，成华将坚持“德能并举、引育并重”，深化名优队伍建设，创新培养机制，加大优秀人才引进力度，扩大名优骨干教师总量，努力构筑成华教育人才高地。

　　实施教育名家（名师）涵育计划。深入实施“双名”工程，创新名优人才培养模式，培养、造就一批在全市知名、省内外有影响的卓越校（园）长、教学名师。创新教师优模评选评价机制，推出教育教学或办学成绩突出、社会广泛认可的教育名家。积极对接国家、省、市教育高层次拔尖人才培养计划，全方位、多层次、高质量推送优秀教育人才。

　　实施名优干部教师后备梯队建设计划。深化名师名校长工作室建设，新增名师工作室10个。深入推进“名师名校长领航工程”，扩大名优骨干教师规模。实施“青年才俊锻造”计划，加快名优后备干部教师梯队培养。推进“校长助理培养工程”，探索“理论培训+专业实训+顶岗挂职”培养模式，完善后备干部梯队。大力开展教学副校长和新任副校级干部提升培训，提高后备干部队伍质量。

　　实施教育高层次拔尖人才引进计划。完善优秀人才引进办法，畅通优秀教育人才引进“绿色通道”，研制《成华区教育高层次拔尖人才引进办法》，大力吸纳国家、省市高端教育人才，积极引进教育紧缺人才，优化教育人才结构，建立高端教育人才储备库。

　　实施优秀教育人才激励工程。建立和完善各级各类优秀干部教师的选拔、培养、考核激励机制，出台《成华区名优教师激励办法》，创设优秀拔尖人才脱颖而出的环境，搭建教育优秀人才多元成长立交桥。鼓励在职教师攻读“硕博”高层次学历，优化中小学教师学历结构，提升队伍整体学历层次。

　　此外，成华还将大力实施学前教育增量行动、实施队伍素质整体提升行动、实施质量强教行动、实施职教攻坚行动、实施智慧教育建设行动、实施教育国际化示范行动、实施治理水平提升行动等，通过“优质教育倍增工程”十大行动，加快四个倍增、五化跃升，促进量质并重、全面提升，强化普惠高效的教育保障，为市民提供优质均衡的教育服务。

　　据悉，到2021年，成华公办及公益性幼儿园学位覆盖率力争达95%以上；新创建省一级示范性高中（国重）、省二级示范性高中（省重）和市级领航高中、特色高中、新优质学校以及市一级幼儿园等示范性优质品牌学校（幼儿园）23所、总量达66所，引进境内外优质教育品牌8个、总量达15个；全区中小学骨干教师比例达65%、优秀教师比例达70%，研究生学历教师达300名……全区中小学内涵质量与资源规模同步提升，“优质教育满覆盖、一出家门就有好学校”的高位均衡优质发展格局进一步形成，率先在中西部全面实现教育现代化。