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情绪都管理不好,还有什么资格谈管理人生(一)(2)

网络资源 2018-06-13 08:25:26


  每个人的“情绪诱因”不尽相同,对人的影响也有大有小,持续的时间有长有短,更重要的是,人在生气、发泄的时候往往是不自知的。比如当你听到旁边有人因为情绪激动而声音越来越大,这时如果你建议他放低声量,他可能会说:“我声音怎么大了?”情绪一旦上来了,就容易听不进任何人的话,只有等情绪缓和了,才有可能意识到自己所做的一切。所以,“情绪察觉”非常重要,如果做不到这一点,就无法向后面五点迈进。

  一旦察觉自己有情绪,可以尝试着深呼吸,心里默默数数,通过调整节奏感,让自己的情绪稍微缓和一下,大脑才可以开始思考。

  丹尼尔?戈尔曼的建议是:说出你现在碰到的问题和当下的情绪。只有大胆地把这些说出来,你才真正知道发生了什么。——这听上去很简单,却是知易行难。

  对我们来说,当情绪到来时,心里总是觉得憋闷,不舒服,但却不知道为什么会这样,甚至不愿意承认有这样的情绪。把情绪说出来其实是一个很好的缓解途径,同时也可以将问题明确化。

  比如,你现在情绪很糟糕,甚至想把自己的电脑给砸了!当你知道自己处于这样的情绪状态时,完全可以做一下下面的推演,就像你在自问自答一样。

  问:今天到底发生了什么?现在情绪怎么样了?

  答:股票大跌,我损失了很多钱。我感觉非常郁闷,非常不开心。

  问:这件事情为什么会发生?要避免或减少类似事件再次发生的话,需要设立什么目标?

  答:应该是我操作不当造成的。今后我需要提高投资技巧,以弥补这次投资失误所带来的损失。

  问:具体怎么做才能提高?

  答:方案一,看更多的相关书籍;方案二,报名参加培训课程;方案三,请教炒股高手;方案四,找更多的内幕消息。

  一轮问答过后,最终筛选出一到两个最优方案去执行。众所周知,我们不可能没有情绪,有情绪也并不可怕,可怕的是继续陷在情绪当中,这样对解决问题没有任何帮助。通过训练,我开始对自身情绪有了敏锐的洞察力,然后能用优质的自问自答帮助自己找到一些可行的解决办法。

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