一、参加考核对象

　　参加了武汉市人事局武汉市教育局2009年公开招聘大学毕业生笔试考试，达到资格线并且报考我校岗位的大学毕业生。

　　二、考核内容

　　考核是公开招聘新进教师的重要环节，考核工作在武昌区教育局、武昌区人事局的指导和监督下，按规定程序进行，重点测试考核人员的教育教学能力。

　　三、考核原则

　　1、坚持广揽人才，注重质量的原则；

　　2、坚持客观、公开、公平、公正的原则；

　　3、坚持体现现代教育理念的原则；

　　四、考核总体要求

　　1、遵守国家法律、法规，具有教师必备的职业道德修养和良好的心理素质；

　　2、具有现代教育理念，扎实的专业知识和较为广博的相关学科知识；

　　3、能正确理解教学大钢，熟悉本学科的内容，进行教学设计，写出规范的教案；

　　4、能较好地运用教学语言、教学方法、教学技能组织实施教学设计。

　　五、考核方法及评分

　　教育教学能力测试工作封闭进行，测试分面试和讲课。面试时间一般为15分钟，分值为20分；试讲为一节课，分值为80分。总分为100分。每位测试对象的有效分按每位评委打分的平均值确定，平均值保留二位小数点。

　　测试前，我校将根据面试和试讲项目拟定若干题目和学科课题，面试由测试对象随机选题，测试对象即兴回答。试讲时由测试对象按照指定学科课题经规定时间准备后现场测试，备课可带参考书。

　　六、考核指标及分值

　　1、面试

　　（1）通过交谈、提问等方式，重点考察测试对象的仪表仪态，行为举止、思维能力和口头表达能力，分值10分。

　　（2）通过交谈、提问等方式，重点考察测试对象运用教育学、心理学理论解决教育教学和学生管理问题的能力。分值10分。

　　2、试讲

　　（1）教学设计。教学目标具体恰当，重点突出，能体现学生的主体作用。体现素质教育的要求。分值20分。

　　（2）教学方法。尊重学生，能激发学生学习积极性，能创设有利于学生参与学习的环境，正确把握课型特点。分值20分。

　　（3）教学素质。能用普通话教学，表达流畅清晰，教态自然，有逻辑性，板书规范合理。分值20分。

　　（4）教学效果。实现教学目标，教学效果好。先进的教育理念在测试过程中得到有机体现。分值20分。

　　七、资格复审报名和考核时间、地点及成绩公布时间。

　　1、资格复审报名时间：4月21日下午2：30（新教学楼四楼会议室）

　　2、考核时间：4月23日下午4：00宣讲有关考核要求，公布讲课课题；4月24日上午8：00—12：00面试及讲课。

　　3、考核地点：新教学楼四楼会议室

　　4、考核成绩公布时间：4月25日上午

　　八、纪律要求

　　1、考生在考核当日，准时进入候考室，迟到、随意离开候考室和缺考的，按自动弃权处理。

　　2、考生在候考及考核中，只能携带工作人员允许的工具，并关闭通讯工具。

　　3、考生自觉听从工作人员安排，不得大声喧哗、吸烟，向工作人员打听考核内容。

　　九、组织管理

　　1、成立考核领导小组

　　组长：邱宝生、刘远超

　　副组长：石庆雄

　　成员：于红、雷志壮、周国园

　　2、学科考核小组：5人