青岛试点中小学跨区合作办学教师薪酬改革

青岛家长帮 2017-02-08 14:56:57

　　作为山东省唯一的教育综合改革试验区，青岛市日前发布《青岛市教育综合改革方案（2016—2020年）》，提出开展教师个性化培训、教师退出机制改革、中小学跨区域合作办学学校教师薪酬制度改革等试点工作。

　　该方案提出，服务于“三中心一基地”建设，探索构建高校与地方合作共赢机制，建立青岛高校服务经济社会发展贡献度评估制度，支持市校合作院校改革创新；加大国内外高水平大学引进力度，开展在青岛的高等教育机构管理服务机制改革试点。

　　“十三五”期间，青岛将建立市域内城乡义务教育一体化改革发展监测公告机制和区（市）政府有关部门目标责任督导机制，落实市域内城乡义务教育学校生均公用经费、学校建设、教师配置与收入、教育装备配备标准“五统一”政策。

　　该市还将构建创新型人才培养模式，围绕学生创新实践能力培养，从课程、教学等方面全面突破。课程改革方面，稳步推进小班化教育改革，实施分层教学和分层布置作业，探索长短课、大小课、跨年级选课，在普通高中全面推行选课走班教学。建立中职学校“文化素质+职业素养”考试招生制度框架。

　　为激发社会办学活力，青岛将支持各类办学主体通过独资、合资、合作、混合所有制等多种方式参与民办教育，积极吸引教育名家或国内优质学校来青岛办学。同步开展民办学校监管与退出机制试点，探索民办学校行业自律机制，保障民办学校规范运行。