13年

　　学生要进行体能测试，测试项目是800米耐力跑。及格标准是：男生4分05秒，女生4分10秒。今年，在报名咨询时，就可以到操场自测是否能达到标准。四月份的每星期六，有文澜中学体育教师现场指导。

　　面谈时，学生由一位家长陪同，参观校园，然后和面谈老师进行交流。有自我介绍、特长展示等等。老师会问一些问题，比如“在小学有什么印象深的事情？”还会针对校园提问。比如，你在校园里看到了什么？校园里的石碑上，写的是什么字？什么字体？说的是什么意思？看到石碑上的字不认识，你会用什么办法咨询别人？

　　14年

　　1、WL开始面谈早已不是秘密，受邀请的孩子应该有两批了，说说我知道的这两批面谈的情况，部分加入个人猜测，不实请指正。

　　第一批孩子，肯定少不了大家耳熟能详的那些牛娃，但并不是徐家班推荐，徐家班推荐的孩子这批还没排上，孩子来源是个迷，比较靠谱的猜测是小学校长推荐。

　　第二批孩子的来源用的是学生推荐，问正在面谈的孩子，你班上、年级上成绩好的同学是谁，一人推荐一两个，然后去看这些孩子有没投简历，如果投了，那你走运了，WL的电话马上就要来了。这方法让你摸不着套路，但不可否认是还蛮新鲜、蛮公平，让孩子A推荐孩子B，不仅可以考察孩子A的品行，是不是有大将之作风，如果小气巴拉地不推荐，一下子就漏底了，成绩再好，想进WL也难。从孩子A推荐来的孩子B，真实可靠性更高，还间接考察孩子B的人缘认可度，一石N鸟，高招！

　　再说面谈内容，第一批孩子面谈出来之后，所有投了简历的家长们开始研究WL校园那些石头上面的字是什么字体？写的是什么字？说的是什么意思？这个是WL的必考项，我在猜是不是考察孩子对学校是是不是很了解，是不是观察很仔细，就算不懂，是不是有研究到底的钻研精神。第二批孩子面谈出来的就更狠了，让你说说任校长办公室的那幅草书写的是什么，没学过书法的可要很吃亏了。面谈的现场听说很紧张，你要是从容不迫，那么你就赢了一大票，如果你在现场扛不住现场的压力氛围，崩溃大哭，那么抱歉，你没戏了，就算你成绩再好，估计WL也得再考虑一下。

　　总之一个感觉，WL的招生团队很给力，创新不断，去年率先搞了个体测，然后其他学校纷纷跟着，今年搞了个学生推荐，又要掀起跟风了。

　　评论A：楼主上面说的这些面试内容去年我们家孩子都经历过了，反正前面是书记，副校长问询、把关，最后等你见到校长了，基本上就已经认可了，但要有心理准备，老任校长的任务就是打杀威棒，不考倒你不罢休，要杀杀你们这些所谓牛蛙的傲气，绝大部分孩子出了校长办公室都有一种沮丧和蒙头的感觉，呵呵！

　　评论B：作为过来人，给大家谈点经验：文澜大门口的石碑上写着“立德树人”几个字，至于老任办公室的字是什么倒忘了，反正我家孩子只答对了部分，接着老任会问你你不知道的话会怎么办？有的孩子说拍下来问别人等等，老任会说，最直接的方法你就直接问我啊！呵呵。。。其实，这些问题答不答的出来不是关键，哪怕这几个问题你准备过了，答出来了，后面等着难住你的问题多了去了，什么文言文，历史什么的，因为老任的任务就是要打击你，挫挫你的锐气。最关键的是你的礼仪和态度（包括家长），我们家的小子一进去叫了声校长好就坐下了，结果立马被老任批了，一是我还没叫你坐下，你怎么就自己坐下了？二是你的爸妈还没坐，你怎么先坐了？一进去就是一头棒喝，嘿嘿。所以关键的是态度，问题答不出来没关系，如果让老任感觉你不懂礼貌，又不服管教，杠头杠脑的话就不妙了。一点小经历，供后来者参考！

　　2、几个老师一起面，副校长吧还是谁，反正是很大的官，也出马了，对礼仪要求非常高，一点点不礼貌就等着被批吧，要去文澜面谈的，把基本礼仪、如何待人接物都临阵磨下枪吧。