7月3日，锦绣·育才中学教育机构期末大会在育才中学报告厅隆重举行。会议分两部分进行，上午8时整由郜晏中校长讲话，他介绍了今天会议的流程，强调了述职考评的重要性。随后开始了会议第一部分：教职工述职考评。

　　上午9时始，育才系列学校分六个年级组、一个小学、一个行政、一个韵·河后勤公司进行述职考评。下午1时，学校中层干部对年级组长进行了述职考评。各年级组、各部门的负责人和教职工认真听取了考评人的述职报告，并结合考评人的备课笔记、听课笔记对其认真打分。通过本次考核，学校对教职工一年来的工作情况给予了全面、客观、公正的评价，有利推动教师队伍建设，完善了学校管理体制，极大地促进了学校教育事业的发展。

　　下午2时，会议开始第二部分：期末工作会议。会议由郜晏中校长主持，他首先介绍了新加盟的同事。其次，隆重请出了二次退休的费雯丽老师和余桂英老师，并为她们送上了纪念品。二次退休教师余老师和费老师分别作了发言，感叹学校的变化，感谢校长对老同事的关心。当同事们还沉浸在老教师的依依不舍中时，一支轻快的歌曲让我们领略了“月度人物”的风采。观看视频后，郜校长为月度人物颁发了奖金。紧接着，初一、初二年级也进行了期终颁奖。在中考中为学校立功的初三老师也不甘落后，郜校长在会上宣读了初三中考奖励文件，并为每一个初三教师颁发了一个大红包，除此之外还奖励他们省内旅游一次韩国旅游一次。随后，在锦绣·育才中学新、老初三接力棒的传递中，会议气氛达到了高潮。会上还进行了优秀备课组的颁奖、宣布任职文件等。

　　会后，由郜校长做了总结。他剖析了两个层面，第一个层面是陶醉靠“成绩”，发展靠“问题”。他从30条感悟中，选出“精选、精讲、精练、精批；有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。贵在“精”字，重在“必”字，功在课外，利在课内”等6条感悟解析课堂效率、高分学生比例、集体主义文化等问题。紧接着他又提到第二个层面：提高靠“措施”，发展靠“思路”。他再次强调分层教学和解放优秀生计划，要求坚持、贯彻下去。最后，他说：“要改变一个学生就要改变他的人生目标；要改变一个教师就要改变他的价值追求；要改变一个学校就要改变她的精神面貌。”