“马上要开始找工作了，为了更好地了解应聘流程，我在网上找了很多面试攻略，还关注、私信了一些有经验的博主，淘了点‘经验’。”李愈惠是贵州的一名大四学生，今年6月即将毕业进入职场，她表示，现在很多高校毕业生找工作都会面临经验不足的问题，常常四处碰壁。

　　如今正值招聘旺季，加上毕业季临近，不少求职者踏上了求职之路。“就业是民生之本、财富之源。”今年的《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并明确点出要做好“高校毕业生、退役军人、农民工”这三大重点群体的就业工作。近日，人民网记者走访多地深入调查当前这三大重点群体的就业现状。

　　高校毕业生

　　“先就业再创业”渐成主流 高学历仍是好岗位敲门砖

　　“比起薪资，找工作时我更在意职业未来的发展方向和发展前景。”广西大学公共管理学院硕士研究生毕业生赵晓光告诉记者，他毕业后想去一线城市工作，因为大城市拥有更多更好的资源。

　　又是一年毕业季，“在哪里就业”“如何就业”成为毕业生之间热议的话题。走访过程中，不少高校毕业生都表示，相比薪资待遇，择业更看中发展前景。此外，鉴于自身经验欠缺、资源积累不足等原因，许多高校毕业生都选择先就业，待时机成熟再撑起属于自己的一片天空。

　　“我现在刚毕业，对于所学专业并没有很深入的了解，直接创业困难较大。”被问及毕业后是否会选择创业，海南大学的大四学生李衍晗摇了摇头。在她看来，创业存在“理想很丰满、现实很骨感”的难题，“我还是倾向于先就业，进入职场后能更好地了解这个行业的需求，等过几年有想法了再创业不迟。”

　　此外，专业不对口、学历不达标、工资待遇偏低等也是许多高校毕业生选择去二线城市就业或者继续读书深造的重要原因。

　　作为一名师范生，青海师范大学生命科学学院大四的谭鑫说自己理想的职业就是教师。谈到就业时最大的困难，她说，“我的本科学历达不到一些一线城市的招聘要求，所以打算选一个二线城市。”谭鑫希望今年能够参加工作，先稳定下来积累经验，未来再通过考研提升自己。

　　“在人才招聘时，企业都有一定的学历要求。”针对部分毕业生对于企业“卡学历”的疑惑，重庆亲禾生态环境科技有限公司副总经理黄亚军作出了解答，“在智能化生产的时代，人才队伍的知识体系也要跟上。我们要求管理人员至少是本科以上学历，研发岗位则对学历要求更高。”同时，黄亚军还提到，他们还会着重考察应聘者的综合协调能力、学习能力、创新能力以及是否够适应日新月异的科技发展。

　　退役军人

　　就业安置指标少 自主择业门槛多

　　“能就业安置的话还是会选择就业安置，这样收入比较稳定，毕竟我年龄也大了。”今年已是袁宏彦在部队服役的第十六个年头，到了服役期的最高年限。他表示不会选择创业，“在部队干龄超过十年以上的，出去创业年龄不占优势，而且还需要大量的资金支持，回报周期也比较长。”

　　“今年公安机关在接受军转干部安置方面只收武警转业干部，符合要求的太少了。”2018年，陈先生结束军旅生涯，转业回到郑州。谈及就业安置，他表示，限制太多，“希望有关部门做好对各级军转安置工作监察督查力度，真正做到公平公正。”

　　在采访中，不少退役军人都表示，在就业安置上遇到了太多的限制，如就业安置指标少、就业安置信息很难准确掌握等。因此，部分军人在退役后都选择了自主择业、创业。

　　“虽然很多工作可能会从零开始，冒很大风险，但我觉得自主创业更有利于发挥我的特长优势。”2009年，张学勇退役，面对国家对军队转业干部安置任务重、困难多、矛盾突出的实际状况，是等待组织安排机关工作岗位还是发挥自己的技术专长自主创业？经过激烈的思想斗争，张学勇决定选择后者。经过七八年的努力，他的公司已经从一家小公司发展成为具有水利水电工程和房屋建筑工程总承包资质的综合性公司。

　　“2018年武汉市退役军人选择自主择业的占到66%。”作为一名自主择业的军转干部，田灵芝退役后在湖北创办了“戎创营地服务平台”，她介绍说，现在自主择业的退役军人越来越多，也更趋于年轻化。