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通过情绪管理的四个“自我” 认识你自己

网络资源 2018-06-13 13:20:40

  可达自我

  在我们的心中,有一个比当下的自己更美好、更强大的自己。只要我们付出一些努力,就能成为这些“可达自我”。比如说,我希望成为一个“坚持锻炼身体的人”,“阅读量更大的人”,“待人更加温柔的人”,“更擅长讲课和写作的人”,等等。

  这些自我形象并非遥不可及,我们每天都可以进步一点点,不断接近“可达自我”。对于很多人来说,这也是幸福体验的源泉,我们每天都在不断地完善自己,成为更好的自己。

  理想自我

  除了那个努力一把就能达到的“可达自我”之外,我们的心中还有一个更耀眼的“理想自我”。比如,“家财万贯的人”,“完美的丈夫或妻子”,“每次考试都能拿全校第一的学生”,“连续十年的最佳员工”,“史上最伟大的数学奇才”,“诺贝尔奖得主”,“万众瞩目的大明星”,等等。对于大多数人来说,此类自我只是一个美好的幻想,可望而不可即。那些诺贝尔奖得主在得到诺贝尔奖之前,不会把获得诺贝尔奖当作自己应得的囊中之物。

  但是,有一些非常固执的人,他们区分不了“可达自我”和“理想自我”。他们要求其他所有人都喜欢他们,认同他们,崇拜他们,羡慕他们,而这事实上是不可能的。人们会欣赏那些为了尽善尽美而不断努力奋斗的人,但不会喜欢那种已经把自己当成“理想自我”而自视高人一等的人。

  这些区分不了“可达自我”与“理想自我”的人,常常会感受到痛苦、失望、焦虑甚至愤怒等负面情绪。哪怕这些人在通行的社会标准中,已经做得很不错了。哪怕这些人已经有较高的收入,美满的爱情和家庭,温暖的友谊和亲情,他们依然会被负面情绪所纠缠。原因在于,他们的负面情绪不是外界环境造成的,而是自己心中的另一个自己造成的。他们把自己看得过于重要,没有意识到自己也只是一个普通的人类。

  应为自我

  除了“可达自我”和“理想自我”之外,我们心中还有一个充满责任感的“应为自我”,它是我们认为自己应该成为的人。一个母亲会认为自己应该成为“照料孩子的人”,一个团队领袖会认为自己应该成为“带领团队完成工作目标的人”,一位被父母寄予厚望的孩子,可能会认为自己应该成为“出人头地以光宗耀祖的人”。

  “应为自我”与“可达自我”的区别在于,后者是我们想成为的自己,前者是我们认为应该成为的自己。两者可能有重合,也可能有差异。

  当现实自我与“应为自我”不一样时,我们就会感到焦虑和内疚。我们会想办法鞭策自己,鼓励自己去承担这些自认为应该承担的责任。但是当现实自我与“应为自我”差异太大时,我们的焦虑和内疚便可能压垮我们。那条鞭子打得太痛,已经不是鞭策,而是折磨了。

  不欲自我

  最后,我们的心里一个不想要成为的人,也就是“不欲自我”。比如,“失败者”,“社会的寄生虫”,“懒汉”,“不值得被爱的人”。总之,我们发明了很多贬义词,而我们都不想要成为那些贬义词所形容的对象。

  现实自我离“不欲自我”越远,我们就越有安全感,生活也就越开心,自我感觉就越好。所以,“不欲自我”并不是毫无用处的,它可以作为反面教材,激励我们不断努力,以免沦为这个糟糕的自己。

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