2015北京小升初已经紧锣密鼓的开始了，对于已经确定目标校的家长们来说，接下来就要进入紧张的面试准备阶段了。这一阶段，家长们应当向小升初过来人讨教，最好能多方打听各校小升初面试题，为孩子充分准备好简历等材料。下面为大家介绍一下小升初面试三大要点，希望对2015小升初家长有所帮助。

　　一、面试准备从什么时候开始最合适？

　　毫不夸张地说，整个五升六的暑假都应该是准备面试的大好时机。一些家长会问，大波的面试怎么也要来年才会有，为什么要这么早就开始呢？

　　1、造成面试紧张的一个重要原因是缺乏训练。

　　经常参加演讲比赛或者演出活动的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家长提前几个月就应该跟孩子一起为面试做准备。除了多从过来人那里了解学校的面试程序和必问题目外，还要有意识地和孩子在家里进行模拟演讲。想几个感兴趣的话题，比如最敬佩的人，对失败的感悟等话题都不错。

　　2、小升初面试的准备过程其实是一个锻炼孩子心理和应变能力的过程，这个过程注重的是“润物细无声”式的潜移默化。

　　所以在日常生活中家长就要注重建立学生自信的心理，在生活中经常表扬，或者经常用表扬的话来激励孩子都能够帮助孩子树立自信心，这样不但能缓解学生在各种类型的考试中的紧张心理，也能给学生一个学习和认知的动力，帮助其在小升初甚至是将来的中考高考中正常甚至是超常发挥。

　　二、小升初面试的考察包括哪些方面？

　　根据以往的经验，小升初面试想要无往不利只需要抓住一下四点就足够了：（按重要程度从上到下排列）

　　1、心理素质锻炼。

　　2、个人气质和修养

　　3、人际交往能力

　　4、英语语言能力

　　具体上来讲，好好准备自我介绍和交流互动是关键。

　　自我介绍的丰富性是体现出孩子语言能力的一个关键点，每个小升初的学生都必须要做的是，精心准备自我介绍。自我介绍只准备一个是不行的，最好多准备几个版本。从时长上可以分为一分钟，三分钟，五分钟等。

　　相比之下，交流互动就更加能考察学生的心理素质和应变能力，从以往在面试中脱颖而出的学生的行为模式中得出的结论是：这些孩子无疑在心理素质方面是非常过硬的，面对陌生的人和环境不胆怯，不慌张，思维清晰，条理清楚，给考官留下很深刻的印象。我们都有这样的体会，无论大人还是孩子只要是紧张就会大脑一片空白，什么也想不起来了。

　　有的重点中学面试时不是跟老师进行互动，而是把学生分组，进行小组讨论。这就需要学生在讨论中能够表现出的创新思维、团队合作意识、总结和分析的能力等等。

　　三、家长面试时需要如何表现？

　　一些学校的小升初面试不只考察孩子，还要考量家长的素质。所以在准备面试时家长也不能懈怠，要知道家长的行为一定程度上可以决定孩子的成败。

　　人大附中、三帆等学校在面试的时候就会要求家长陪同，并且参与其中。

　　首先，家长带孩子参加面试时着装需要稍微庄重一点，毕竟是面试场合，庄重、得体的衣着可以体现出家长和孩子对面试的重视。这是第一印象，对之后的交谈都是很有影响力的。

　　其次，家长的谈吐需要合宜、适度。具体如何表现可以参见各位家长当年进入第一家工作单位的面试，略显紧张但是落落大方为宜。

　　最后，当老师问到如何评价自己的孩子时，不能缺少适当的谦虚。但是要着重表达孩子优秀的地方，这说明家长对孩子有信心。这一点也是最重要的。